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逢山开路,遇水架桥,十年磨一剑,今朝试锋芒

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    校企合作、工学结合

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解决方案

将心注入,全力以赴

  • 人力资源管理咨询


    人力资源管理咨询

    Human resource management consulting


    客户的难题:企业人力资源水平无法满足企业的战略发展与转型、不了解市场先进的管理方法与工具、缺少有效的市场数据提供决策支持。

    我们的服务:人力资源管理咨询 项目外包 劳务外包 人事代理 物流业务外包 灵活用工 产教融合等项目服务 。

    我们的价值: 先进的管理理念与工具形成个性化的管理方案、不同行业的人力资源管理数据与案例为企业提供决策支持、丰富的实施经验帮助企业的方案落地、提升竞争优势。

  • 项目外包


    项目外包

    Project Outsourcing


    业务外包:人力资源业务流程外包是指企业将部分职能部门的功能外包给专业、高效的人力资源服务商。 中航集团作为中国人力资源业务流程外包服务的专家,拥有优秀的人力资本管理云平台和系统解决方案,为企业提供全方位人力资源业务流程外包服务,中航的服务能使企业更专注于战略性人力资源管理工作,有利于提升人力资源管理的战略价值。

  • 劳务外包


    劳务外包

    Outsourcing of labor services


    劳务派遣介绍:劳务派遣,又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。

    岗位外包:指企业将自己业务或岗位、职能等整体外包给第三方机构,由第三方外包机构安排人员、调配资源按照企业的要求完成相应的业务、岗位或职能工作内容,企业不承当工作人员的劳动关系,只负责支付相关劳务外包费用。

  • 人事代理


    人事代理

    Personnel agent


    管理更规范,服务更周全:托管人员的各种人事、劳动事务均由本公司处理,并提供有关社会保障、劳动人事政策等方面的政策法规咨询。

    解放人力,创造价值:免去办理各种琐碎的员工录用(退工)、社会保险申报、住房公积金办理等各种人事、劳动手续,让企事业单位人力资源管理者致力于员工职业生涯设计、培训设计、绩效管理等能激励员工发挥潜能的工作,使企业增值。

    简化手续,降低成本: 由于大量的事务性工作被外包了出去,人力资源管理者足不出户就能易如反掌地圆满完成人事工作;减少人员和设备的投入,避免重复操作,节省大量事务性工作的资金和时间。

  • 灵活用工


    灵活用工

    Flexible employment


    就业价值:灵工是一种就业价值,一个劳动者能够在一个稳定的平台上做灵工,那么通过各种灵工的组合,他实现自己一个相对稳定的收入,灵工就是一种就业方式,就是我们人社部提到的“灵活就业”。

    匹配价值: 匹配价值,就是要考验第三方的服务平台——人力资源服务公司。

    成本价值: 灵工对企业来讲,主要是成本价值。

    自主价值: 灵活用工对劳动者来讲,它是一种自主的价值。

  • 物流业务外包


    物流业务外包

    Logisticsbusinessoutsourcing


    物流业务外包:即企业为集中资源、节省管理费用,增强核心竞争能力,将其物流业务以合同的方式委托给专业的物流公司(第三方物流)运作。外包是一种长期的、战略的、相互渗透的、互利互惠的业务委托和合约执行方式。

    物流外包作为一个提高物资流通速度、节省物流费用和减少在途资金积压的有效手段,确实能够给供需双方带来较多的收益,尽管供需双方均有信心和诚意,但在实践的过程中,物流外包又举步维艰,常常出现中断,甚至失败。

  • 产教融合


    产教融合

    Integration of production and education


    就业价值:灵工是一种就业价值,一个劳动者能够在一个稳定的平台上做灵工,那么通过各种灵工的组合,他实现自己一个相对稳定的收入,灵工就是一种就业方式,就是我们人社部提到的“灵活就业”。

    匹配价值: 匹配价值,就是要考验第三方的服务平台——人力资源服务公司。

    成本价值: 灵工对企业来讲,主要是成本价值。

    自主价值: 灵活用工对劳动者来讲,它是一种自主的价值。

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