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人事代理


人事代理介绍:

人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务,是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。人事代理的方式有委托人事代理,可由单位委托,也可由个人委托;可多项委托,将人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹等委托区人才服务中心管理,也可单项委托,将人事档案委托区人才服务中心管理。


人事代理的优势及意义
1.  管理更规范,服务更周全
托管人员的各种人事、劳动事务均由本公司处理,并提供有关社会保障、劳动人事政策等方面的政策法规咨询。
2.  解放人力,创造价值
免去办理各种琐碎的员工录用(退工)、社会保险申报、住房公积金办理等各种人事、劳动手续,让企事业单位人力资源管理者致力于员工职业生涯设计、培训设计、绩效管理等能激励员工发挥潜能的工作,使企业增值。
3.  简化手续,降低成本
由于大量的事务性工作被外包了出去,人力资源管理者足不出户就能易如反掌地圆满完成人事工作;减少人员和设备的投入,避免重复操作,节省大量事务性工作的资金和时间。
4. 提高满意度,增强归属感
完善的人事服务体系,解决员工的后顾之忧,提高员工满意度。同时由于劳动合同的主体仍是企业,员工对企业归属感更强,忠诚度更高。

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