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劳务外包


劳务派遣介绍:

劳务派遣,又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。


岗位外包 是指企业将自己业务或岗位、职能等整体外包给第三方机构,由第三方外包机构安排人员、调配资源按照企业的要求完成相应的业务、岗位或职能工作内容,企业不承当工作人员的劳动关系,只负责支付相关劳务外包费用。(也称为:业务外包、劳务外包、工作外包) 
  岗位外包将投入大产出低的、日常工作流程繁琐的、不影响公司决策但公司又需要其服务的……,所有这些非核心的业务都外包出去。企业从上到下,集中精力,把最有才华的人、最有保障的资金、最具竞争力的技术,投入到自己最擅长的业务中去,以便能将自己的企业作到更精更专,更具生存能力。
外包岗位:如生产线操作工,文员、客服、促销员,保安、司机、助厨、搬运工、清洁工、简单劳动力岗位等非核心岗位为主,部分为技术类或一线管理类岗位

 

 


劳务外包服务流程

 

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