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2018中航暨富士康招募项目启动大会
 

2018,激情的七月,迎来了翔利集团与富士康集团又一次盛大的招募与用工合作。77日上午十点,中航人力资源&富士康专案项目合作启动大会,在翔利集团凤岗办公室顺利举行,公司董事长赵先生,总经理易先生,副总经理伊先生,以及此富士康专案项目实施小姐成员,和项目合作各单位:深圳的天地人力资源集团,龙新人力资源公司,广东派宝云集团,深圳新前程人力资源公司,新亚泰集团,莞昭人才,众人劳务派遣,捷邦公司等参加了会议。此次会议的召开,标志着公司正式拉开富士康招募项目全面实施的序幕。

 

 

会议首先由副总经理伊先生致欢迎词,接着公司董事长赵先生简要地介绍了此次项目的项目背景和项目目标。赵董讲到:富士康招募项目是公司战略发展的需求,是经过公司董事会审议通过,与业界同仁携手并进,搭建高效的合作,打造统一的人力资源管理平台,形成多渠道、多业态、协同联动,实现公司人力资源整合,形成共赢的局面。会议中,该项目项目经理郑顺顺作了详细的招募工作部署和实施的报告,让与会成员、代表和同仁有了高效的战略规划和清晰的行动指引。与会各项目合作单位代表也作了热情洋溢的动员与宣誓致词,大会在激烈的气氛中圆满结束。最后,全体成员在办公室门口留下合影,让精彩在瞬间成为永恒......

 

 

 

翔利集团赵董最后强调几点要求:

一是高度重视。既是行业发展的趋势,又是人力资源加快整合的基本要求,也是迫于项目实施时间要求。因此,各单位领导者要高度重视。

二是全力支持。公司各级部门、各单位要通力合作、全力支持,共同推进项目的实施落地。

三是全身心投入。项目团队与各单位要深度合作,细致实施,前置招募系统,及招募人员的培训,入职,考勤与保险管理。

四是细致的服务。务必要提供真诚贴心的服务,确保员工的高效工作,为企业实现高效创收。通过此次项目启动大会,希望把公司战略规划落到实处,确保项目的成功上线,落地实施。

 

 

此次会议,要实现五大目标:一是统一的前置招募管理体系;二是高效的对接管理服务团队;三是多渠道灵活的人员接送与输入机制;四是全方位的考勤和保险管理,五是协作共赢,共创辉煌。

翔利人力资源



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